乌兰察布职业学院二届

三次教代会文件 (一)

凝心聚力 砥砺前行 锚定职业本科目标 奋力开创学院事业

高质量发展新局面

——2023 年 3 月 4 日在乌兰察布职业学院 

第二届教职工代表大会第三次会议上的报告

              院长  顾建峰

各位代表、 同志们：

现在，我代表学院向大会作报告，请予以审议并提出意 见。

一、过去两年我们知重负重勇毅前行

过去两年，很不寻常、很不平凡。两年来，面对严峻复 杂的疫情、职业教育改革发展和负担沉重的学院债务等多重 考验、多重困难，学院在自治区党委、教育工委、乌兰察布 市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，以提质培优和“双高”建设为契机，全面贯彻 党的十九大和党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记对内 蒙古重要讲话重要指示批示精神特别是关于高等教育、职业 教育重要讲话精神，全面落实自治区党委、政府及教育工委、 教育厅的各项决策部署，凝心聚力保稳定、促发展，编制“十 四五”发展规划并推动实施，使各项工作取得新成效、学院 发展迈上新台阶。

—— 坚决打赢疫情防控阻击战。两年来，我们全面落实 教育厅、乌兰察布疫情防控要求，始终坚持“人民至上、生 命至上”，坚决做好常态化疫情防控各项工作，守住了“无 疫校园”这一来之不易的胜利成果，得到了全院师生、家长 及社会的高度肯定。特别是面对 2022 年下半年我市及周边 城市严峻疫情形势，在市驻校指导组的帮助下，我们把“外 防输入”作为工作重点，组织 230 多名教职工及后勤服务人 员， 以最快的速度实施封校举措，以最大的力度投入人力、 财力、物力，以最优的方式实施楼栋、楼层、宿舍网格化管 理，连续作战三十多天，老师们与学生同吃同住同抗疫，赤 膊上阵汗流浃背为学生们送饭上门，亲自协助食堂档口一勺 一勺为学生盛饭盛菜，传递了关爱也传递了力量。开通“接 诉即办”热线，积极开展心理健康教育、心理疏导，及时解 决学生诉求。封控后期，在乌兰察布市委、市政府的大力支 持下，学院第一时间协调各地，在 2022 年“双十一 ”的时 候我们顶风冒雪将第一批学生专车“快递回家”，直到 12 月 5 日，最后一批新疆籍 5 名学生登上返程飞机，圆满完成 6579 名学生返乡护送工作，疫情防控阻击战取得最后胜利。抗疫 期间我校核酸检测、购买物资、消杀、学生转运、师生免费 餐等总计投入 374.8 万元。抗疫期间有的同志病倒在岗位上、 有的同志累倒在工作中，一场场艰苦卓绝的战斗、一次次通 宵达旦的会议、一个个逆风而行的背影、一幕幕感人至深的 情景，成为乌兰察布职业学院永志不忘的回忆。实践证明， 我们的防控是科学的、精准的、有效的，我们的教职工是顽

强的、英勇的、担当的，我们的学生是优秀的、坚强的、团 结的。在此，我代表学院， 向所有亲身经历疫情大考的参与 者、奋斗者、奉献者，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

——提质培优和双高建设稳步推进。2020 年 11 月我们 承接了提质培优行动计划 30 个任务项目，2021 年 8 月学院 被自治区教育厅确定为自治区高水平高职学校建设单位 (B 档) ，畜牧兽医专业群、 电子信息工程技术专业群被确定为 高水平专业群建设单位 (B 档)，我们开启了提质培优和双高 建设的征程。几年来，我们先后在院级层面召开 9 次大型专 题会或汇报会，教务处与质量管理与审计处作为牵头职能部 门，全校各部门积极参与，有力地保证了各项工作顺利启动、 稳步实施。我们对标一流、对标先进，落实全区职教大会精 神，制定 23 项重点任务清单，定期研究部署工作，推动落 实重点任务。2022 年学院被自治区人社厅评定为自治区高技 能人才培训基地，马铃薯营养诊断与产品质量分析重点实验 室获乌兰察布市重点实验室，承接并圆满完成内蒙古自治区 第一届职业技能大赛花艺赛项比赛的保障工作，学院整体办 学影响力进一步提升。

——教育教学质量不断提升。 日常教学有序开展。为有 效应对疫情，学院调整制定常态化疫情防控期间教学工作预 案及线上教学督导方案，启用“超星学习”“智慧职教”两 个智能化平台，实施线上线下混合式教学，有力保证了教育 教学正常运行。专业课程建设提档升级。围绕地方产业链， 优化调整专业设置，开展专业评估，完善专业结构，打造特

色专业。其中，计算机应用专业立项为自治区首批中职组“岗 课赛证”融通特色专业，畜牧兽医专业立项为内蒙古自治区 职业院校首批特色专业。推动 2 个自治区级专业群、4 个院 级专业群建设。成立课程建设指导委员会，进一步修订完善 了课程管理办法等规章制度。推动建设 5 门 自治区级在线精 品开放课程，验收完成 20 门院级在线精品开放课程。人才 培养提速增效。推动完成人才培养方案的修订完善工作，畜 牧兽医专业现代学徒制人才培养模式改革荣获 2022 年自治 区职业教育教学成果二等奖。深入推进“1+X”证书试点工 作，两年共组织 626 名学生参加“1+X”职业资格证书考试， 通过率高达 96.67%。全面加强人才贯通培养和合作办学，两 年共有 789 名学生通过专升本考试进入本科学校，398 名学 生通过合作办学进入对口本科学校，人才培养质量进一步提 升。

——学生工作更加科学化规范化。管理队伍配齐配强。 2022 年开展了辅导员、班主任队伍素质建设提升年系列活动， 对 50 名辅导员、254 名班主任进行了素质提升专题培训和经 验交流分享会。成功举办第八届、第九届专职辅导员素质能 力大赛，稳步设立名班主任工作室和辅导员工作站，推动形 成一支爱业、敬业、专业的辅导员班主任队伍。公寓管理从 严从细。严格落实班主任辅导员值班制度，常态化开展安全 大检查，深入开展以“和谐之美、你我共创”主题的公寓文 化月活动，完成各公寓楼无死角监控、门禁系统的安装使用。 国防教育和征兵入伍走实走深。以加强准军事教官队伍建设

为抓手，把国防教育融入教育教学、招生就业、新生军训等 方面，营造浓厚参军入伍氛围，激发学生参军报国热情，两 年共选拔 104 名学生入伍。 日常工作有条不紊。严格落实请 销假等制度，深入开展心理健康教育、心理疏导，积极发挥 “全区大学生心理健康教育示范中心”引领带动作用，主动 为对口支援中小学提供心理指导。认真做好奖助学金评审发 放工作，推动日常工作做实做细做到位。2022 年我院入选自 治区高校优秀易班共建案例。社团活动有声有色。组织开展 庆祝党建 100 周年、迎接党的二十大等系列主题教育实践活 动 50 多场，选派 15 名优秀学生参与冬奥会志愿服务，组织 8 个自治区级重点团队、120 个校级团队约 1200 名学生在“助 力乡村振兴”等方面开展“三下乡”社会实践活动，被内蒙 古 日报等主流媒体多次报道，青年志愿者协会获 2022 年全 区“三下乡”社会实践活动优秀志愿者团队，学院推普志愿 服务队连续 2 年入选全国“推普助力乡村振兴”全国大中专 学生暑期社会实践志愿服务活动。

——招生就业工作成效显著。招生工作取得新突破。组 织招生团队深入全区各盟市、河北等省份，顺利完成招生计 划，2022 招收全日制学生 3080 人，其中高职学生 2666 人， 中职学生 414 人，创历史新高。就业工作稳中求进。深入开 展“访企拓岗促就业”专项行动，主要领导带队走访企业 100 多家。充分利用教育部“24365 校园网招聘服务”、北疆就业 和学院就业网等平台，为毕业生推送大量就业岗位，实现信 息共享、资源互通。组织开展“春风送岗、就业暖心”等招

聘会及“毕业生大型招聘会暨顶岗实习双选会”，累计提供 参展单位 100 多家、就业岗位 6500 多个，关注高达 16000 多人次。两年来，学院努力克服疫情影响，使毕业生就业去 向落实率为 90.2%，实现稳中有进，就业质量不断提升。注 重创新创业能力培养，加大创新创业团队项目培育，2022 年， 我院在“互联网+”大学生创新创业大赛等各类创业大赛中 获市级二等奖 1 项、三等奖 2 项、优秀组织奖 1 项，获自治 区级银奖 1 项、铜奖 4 项。

——校企合作产教融合量质齐升。围绕习近平总书记交 给内蒙古的“五大任务”，乌兰察布市的“五大经济”，聚焦 重点产业链，纵深推进产教融合，两年累计新签校企合作企 业 26 家，企业为学院投入资金 1000 多万元。与北京协合运 维风电技术有限公司等龙头企业共建 7 个“冠名班”“工匠 班”，初步建成五大产业学院 (润创现代产业学院、 内蒙古 新能源产业学院、现代牧业产业学院、神州高铁产业学院、 现代农业产业学院) 和四大校内社会服务平台 (乡村振兴学 院、创新创业孵化中心、马铃薯营养诊断与产品质量分析中 心、宠物医院) ，进一步推动合作实体化运作，激发办学活 力。与大盛石墨新材料有限责任公司开展“新型学徒制”试 点工作，2 年累计培训电工和焊工 100 人。建成大数据中心 运维实训基地、轨道交通、新能源 3 个产教融合实验基地及 博赛网络、深信服科技、博岳通信、安恒信息4 个毕业生实 习实践基地。选出 10 个项目为第一批“教师企业实践流动 站”和“技能大师工作室”，目前均已完成挂牌正在建设中。

紧密结合地方产业需求，深入开展校地合作，2022 年与察右 前旗、察右中旗、丰镇市 3 个旗县区签订校地战略合作协议， 推动校地合作取得新的突破。

——科学研究社会服务双向发力。科学研究能力有新提 升。围绕重点产业、重要领域、重大课题进行研究，累计立 项自治区级、市级、院级各类教改科研项目 123 项，结题 114 项。累计获技术专利 (技术发明) 61 项，以第一作者身份公 开发表论文 166 篇，出版专著4 部。陈建保老师申报的“内 蒙古马铃薯专业化技术研发与中试公共服务平台”获批，其 团队与青岛蔚蓝生物集团合作申报的“马铃薯薯渣资源高值 化利用”科研项目获得乌兰察布市 2021 年度关键技术攻关 项目立项，争取横向课题经费 30 万元。2022 年，学院在市 级科普教育基地的基础上，被自治区科协评为自治区级科普 教育基地。社会服务能力有新提高。依托科技特派员团队、 教学名师，面向行业企业开展社会培训、技术指导、线上问 答，覆盖人数约 3 万人次，被自治区命名为“全区劳动力培 训示范基地”。持续选派 8 名教职工赴四子王旗、兴和县助 力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。积极承办全国性会计类、 司法类考试，覆盖人数约 12000 多人次，工作受到了委托单 位、考生和社会的充分肯定。2022 年我院被农业农村部评为 全国首批 65 家省级“耕耘者”振兴计划培训机构之一，我 院被自治区红十字会、 自治区教育厅命名为全区红十字示范 学校。

——教师队伍建设全面对标对表。师资结构更加优化。

进一步完善职称评聘方案，招聘各类紧缺人才，推动教师队 伍结构更加优化，新增高级职称教师 23 人，公开招聘紧缺 专业教师 40 名，“双师型”教师比例 48.49%，专任教师硕士 学历以上比例 28.4%，专任教师高级职称比例为 38.63%。整 体素质不断提升。覆盖全体教师组织开展国培项目、全国高 等职业院校精品课程建设专题研修培训班、教育部网培中心 精品课程、“德国职教 4.0”教师发展能力提升计划等各级各 类培训，提高了教师专业素质。竞赛能力持续增强。学院坚 持以赛促教、以赛促学办学思路，积极组织师生参加各级各 类大赛竞赛。获自治区职业教育教学成果二等奖、 自治区教 学技能大赛三等奖、 自治区创新方法大赛高校赛三等奖等奖 项共 16 项，乌兰察布市职业技能大赛获奖 17 项，其他省部 级以上奖项 29 项，展示了我院师生风采与人才培养质量。

——校园安全稳定不断巩固深化。学院牢固树立大安全 发展理念，不断健全完善工作机制，定期召开安全工作会， 签订安全责任状，推动安全管理责任到岗到人。深入开展安 全教育，构建了全覆盖的师生安全教育培训体系，推动安全 教育入心入脑。配齐配强安保队伍，全面夯实安全工作基础。 常态化开展防火、防盗、防意外事故和网络安全、食品安全、 实验室安全、校车安全排查整治，完成消防设施专项改造及 第三方维保公司进驻等，两年来校园安全事件零发生。

——思想政治教育效果鲜明。全员育人意识进一步提高。 全面落实有关要求，院系两级领导带头进课堂讲思政、作形 势政策报告，全体教师常态化讲思政，思政教师全覆盖、立

体式开展宣传宣讲，市政府主要领导、 自治区及市委宣讲团 成员、劳动模范、优秀学生代表入校作专题讲座，学院努力 办好思政课、教师认真讲好思政课、学生积极学好思政课的 良好氛围已然形成。全过程育人进一步深化。聚焦课堂主阵 地、思政队伍建设、项目载体培育，建立健全集体备课、听 课互评、教学评价等制度机制，组织开展课程思政大赛，2 名教师分别荣获自治区高校优秀思想政治理论课教师和自 治区铸牢中华民族共同体意识课程“示范种子教师”。进一 步加强自治区思想政治工作“孙淑卿名师工作室”建设，2022 年获批自治区高职高专思政课建设项目。全方位育人进一步 凝聚。立足知信行统一，深入开展“庆祝建党 100 周年，红 色经典我来演”等系列主题实践活动和马克思主义经典诵读 各项活动，组织学生深入集宁战役馆等红色教育地基开展主 题团日活动，实现思政“小课堂”与实践“大课堂”同频共 振。持续丰富拓展校园文化载体，加强大学生在线、校园网、 易班等平台建设，遴选展示一批优秀师生网络文化作品，大 力提升网络育人效果。

——综合办学实力进一步增强。办学条件进一步改善。 教学设备、实验室建设、实习实训设备、智慧化平台等硬件 设施持续优化升级，新建综合实训楼和扩建学生食堂项目顺 利启动。防范化解重大风险能力不断增强。通过与工商银行、 内蒙古银行置换融资租赁借款，使债务综合成本下降 1.2 亿 元，通过多方筹措、主动协调，两年共化债 6900 多万元， 实现稳发展与防风险同步推进。师生幸福感全面提升。始终

把师生的安危冷暖放在心上，两年来累计投入 1200 多万元 解决师生提出的 134 个“急难愁盼”事项。2022 年 6 月按照 市政府关于解决住宅小区历史遗留问题的安排部署，学院全 力支持切实解决了学院 448 户教职工团购房“房屋产权”的 实际问题。加强信息化数字化建设。深入开展信息系统等级 保护测评工作，完成门户网站通过等级保护三级测评，5 个 业务系统通过等级保护二级测评。完成网络中心机房升级改 造，建立了全覆盖的网络监控中心，实现校园网络升级万兆 到楼体、千兆到桌面，为建设智慧校园打下了坚实的基础。 综合领域改革走向深入。完成学院章程的修订工作，持续深 化校企合作办学机制改革，牵头推动建设乌兰察布市中高本 一体化贯通培养应用型专业人才的现代职教体系，主动融入 内蒙古职业教育园区建设，学院办学治校法治化、科学化、 现代化水平进一步提升。

——党的建设全面加强。把政治建设摆在首位。全面贯 彻落实两个《条例》，认真执行党委领导下的校长负责制， 深入推进“废、改、立”工作，共修订完善规章制度 70 余 项，严格落实上级各项决策部署，以实际行动增强“四个意 识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维 护”。理论武装更加入心入脑。坚持用习近平新时代中国特 色社会主义思想凝心铸魂，以党史学习教育、党的二十大精 神为主线，常态化制度化开展各类学习活动近千次，举办专 题读书班，汇编学习资料 40 余册，真正做到学思用贯通、 知信行统一。全面从严治党责任压实压紧。定期召开全面从

严治党及党建工作专题会，制定任务书，签订责任状，推动 形成“四责协同”抓落实机制。 同时，党委严格实施支部书 记抓党建考核等考核制度，切实推动全面从严治党向基层延 伸、向实处发力。组织建设全面过硬。坚持正确选人用人导 向，圆满完成全院各党组织换届工作和科级干部聘任工作。 落实“五化协同、大抓基层”要求，推动完成 10 个专业党 支部书记均为“双带头人”目标，“最强党支部”比例达60%。 2021 年有 2 名同志分别被评为自治区优秀共产党员、自治区 优秀党务工作者。严格落实意识形态工作责任制。牢牢掌握 意识形态工作领导权、管理权、话语权，健全风险防范机制， 定期开会分析研判，不断强化报告厅、教学课堂、 自媒体等 阵地管理，成功处置网络舆情，切实做到守土有责、守土尽 责。以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入开展民族团结 进步活动，全面做好教材征订工作，坚定不移推广普及国家 通用语言文字，推动民族工作在我院落实落细。党风廉政建 设和反腐败工作取得新成效。紧紧围绕中心工作，加强党风 廉政建设。强化政治监督，加强日常监督，“四种形态”有 效发挥，纪律教育深入人心，锲而不舍落实中央八项规定精 神，持之以恒纠“四风”，持续深化“三不”一体推进，为 推动学院高质量发展提供坚强的纪律保证，严的氛围和实的 作风不断巩固，风清气正的学院形象进一步提升。

各位代表、同志们，事非经过不知难，成如容易却艰辛。 几年来的成绩是全方位的、综合性的，几年的改革是深层次 的、多领域的。几年来，我们努力克服疫情影响，以忠诚的

政治本色和强烈的使命担当，抢抓机遇，奋力拼搏，实施了 一系列办学治校新举措，推进了一系列重点难点工作，解决 了很多影响与制约学院发展的急难愁盼问题，推动学院发展 再上新台阶，更为重要的是全院师生向上、 向善、 向美的风 气逐步形成，大家干事创业的精气神更足了，大家脸上有了 笑容、心中有了激情、脚下有了目标。几年来，我们知重负 重，在逆风逆水中勇毅前行，这些成绩的取得凝聚了广大教 职工的心血和汗水，汇集了上级领导的关怀和社会各界的支 持。在此，我谨代表学院， 向各位代表，并通过你们向全院 教职员工表示衷心的感谢！ 向关心、支持学院发展的上级领 导和各界朋友表示崇高的敬意！

二、凝心聚力、砥砺前行，锚定职业本科目标，奋力开 创学院事业高质量发展新局面

从国家和自治区层面讲，党的十八大以来，随着经济社  会快速发展和深刻变革，职业教育迎来了前所未有的发展机  遇。习近平总书记先后发表“职业教育前途广阔、大有可为”

“要重视发展职业技术教育”等重要论述。党中央、国务院

先后出台了《国家职业教育改革实施方案》《关于深化现代

职业教育体系建设改革的意见》等一系列政策措施，《中华 人民共和国职业教育法》全面修订，全国、全区职业教育大 会相继召开。在新中国的历史上，如此高度重视职业教育前 所未有，职业教育进入了创新发展的最好时代。

从乌兰察布市来讲，“十四五”期间，全市上下正铆足 干劲，以绿色经济、枢纽经济、数字经济、低碳循环经济、

现代能源经济“五大经济”为抓手，全面打响高质量发展攻 坚战，“五大经济”战略的实现，需要更多的高素质技术技 能型人才的支撑。 内蒙古职业教育园区建设落户乌兰察布， 又对我们提出了新要求，乌兰察布市“十四五”规划提出的 “支持乌兰察布职业学院建设为职业本科”、市委五届五次 全会提出的“稳步发展本科职业教育”、市政府把支持乌兰 察布职业学院升本作为 2023 年重点工作之一加以推动。 因 此对于我们学院来说，提升办学质量和办学层次，做大、做 强现代职业教育，凝心聚力、砥砺前行，锚定职业本科目标， 奋力开创学院事业高质量发展新局面，为“技能内蒙古”建 设作出贡献，更好地满足经济社会需要和区域经济发展的需 要是当前的历史使命。

实现职业本科目标，我们要树立信心，增强责任感。我 院是乌兰察布市唯一一所综合性职业院校，二十年前，当时 的全体教职工呕心沥血实现了“升专”的梦想，经过一代又 一代乌职人的努力，我们已初具“千亩万人”升本条件，创 造出了今天的发展机遇，升本十分必要可行，现在轮到我们 续写光荣与梦想的时候了，我们有基础也有能力在提质培优、 双高建设的基础上再加一把劲，以一往无前的决心、锲而不 舍的耐心，努力创造条件在“十四五”末期基本具备教育部 本科设置标准。

实现职业本科目标，我们要认清形势，增强紧迫感。晋 升本科院校是对我校办学质量和办学水平的全面检验，更是 我校提升办学层次的重要发展机遇。优胜劣汰、适者生存是

发展的自然规律，只有更新观念、顺势而为，进行脱胎换骨 的改革，才能保持强大的竞争力，才能为学校赢得更大的发 展空间，从而更好地为经济社会服务。因此，晋升本科院校 是我校持续发展的唯一选择。

实现职业本科目标，我们要明确目标，增强使命感。“升 本”既是难得的机遇，更是巨大的挑战，对我们也提出了更 高层次的要求，我们全体乌职人必须齐心协力、奋勇拼搏、 迎难而上、攻坚克难。要认真总结学校的办学传统和办学优 势，对照标准，谋划好学校的建设蓝图，以时不我待、只争 朝夕的干劲，从今日努力，从我做起，以“雄关漫道真如铁， 而今迈步从头越”的昂扬斗志，一仗接着一仗打，在职业本 科教育的道路上，实现更高质量、更高层次的发展。

三、2023 年我们重任在肩，必需全力以赴

2023 年是加快推动学院高质量发展，贯彻落实党的二十 大精神的开局之年，是“十四五”规划深入实施的重要之年， 是提质培优和“双高”建设的验收之年，是争创本科层次职 业教育的起步之年，我们面临的形势非常严峻、任务非常繁 重，机遇和挑战并存，各级领导班子及全体教职工务必担当 作为、全力以赴。

学院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会 主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻 落实习近平总书记关于教育的重要论述，深刻领悟“两个确 定”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，坚持和加强党的全面领导，坚持“立德

树人、崇能重技”校训，以提升学院关键能力为基础，以深 化校企合作、产教融合为重点，以创建职业本科为目标，充 分调动各方面积极性，努力培养更多高素质技术技能人才、 能工巧匠、大国工匠，为“技能内蒙古”建设，为教育强国、 科技强国、人才强国建设贡献力量。

2023 年及今后一个时期要着力抓好以下重点工作：

( 一) 切实做好提质培优和“双高”建设验收工作。2023 年是自治区“双高校”建设项目的考核验收之年。全院上下 要增强“交卷意识”，认真梳理提质培优和“双高”建设任 务完成情况，精准对照指标体系，查漏补缺，加快推进进度， 加快总结提炼，争取形成一批成果，顺利通过“双高计划” 的验收，“提质培优”项目验收通过率力争达到85%以上。力 争在下一轮“双高计划”建设单位评选中提档升级，为创建 职业本科奠定坚实的基础。

全力抓好全区职业教育大会任务清单各项任务，在自治 区、国家级项目的培育上创优争先。重视学生“专升本”工 作，支持鼓励毕业生提升学历层次，增强就业竞争力。推动 乌兰察布市职业教育联盟落地建设。

(二) 以升本为目标，制定并实施推动学院高质量发展 的三年计划 (2023-2025 年)。要尽快成立学院升本工作领导 小组及工作机构，对照教育部《本科层次职业学校设置标准  (试行)》《本科层次职业教育专业设置管理办法 (试行)》 各项标准，与“一校一品”建设相结合，与《自治区职业院 校专业建设改革实施方案 2022-2025 年》相统筹，在深入分

析研究基础上，制定出升本时间表、任务书、路线图、责任 人，用 3 年的时间，  日有所进，一步一个脚印扎实推进。

各系要积极主动融入学院发展大局，认真谋划本系的发

展，对照升本要求，遴选建设 3 个左右基础好的专业积极开 展本科专业申报，学院重点支持打造。按要求做好职业教育 智慧教育资源开发。继续做好学前教育专业的师范类认证， 争取 2024 年通过认证。

(三) 加强内蒙古新能源产业学院建设。要按照自治区

党委、乌兰察布市委要求， 由院长牵头，成立工作专班，全 力推动内蒙古新能源产业学院建设，在专业课程设置、招生 就业、校内外实训基地建设、实训培训等方面加大支持力度、 加快工作进度，按照现代产业学院办学需求，探索混合所有 制的管理模式，争取进入首批自治区级现代产业学院。

积极配合市委政府，做好内蒙古职教园区设计规划，争

取用 3 年的时间将产业学院做大做强，并在此基础上升格为 独立设置的内蒙古新能源学院。

( 四) 进一步加强师资队伍建设。要进一步加强师德师 风建设，开展教师队伍能力提升行动，深入开展“双师型” 教师培养，落实教师 5 年一周期的全员轮训制度，推动建设 一批校企合作“双师型”教师培养培训基地。要按照职业本 科院校建设所需人才要求，坚持引进与培养并重，引才与引 智并举，制定实施鼓励教师学历学位提升支持办法、高层次 人才引进计划、特聘教授发展计划、骨干教师培养计划和创 新团队培育计划，优化结构，提升层次，用 3 年的时间，使

我院专职教师的学历层次得到明显提升。

到 2025 年，引进和培养 70 名左右博士，柔性引进各类 高技能人才 15 名左右，高层次人才数量明显增加；专任教 师规模达到 500 人左右，生师比控制在 18：1 以下，高级职 称占比达到40％以上，博士学位占比达 15%以上，硕士及以 上学位占比达到40％以上，“双师型”教师占比达到 70％以 上，行业导师占比达到 25%以上。

(五) 进一步深化产教融合、校企合作、校地合作和校 校合作。要紧密围绕地区经济社会发展需求，主动融入京津 冀及呼包鄂乌区域经济发展，积极对接乌大张战略发展，紧 密对接产业升级和技术变革趋势，打造一批特色优势专业，  使“专业群”与区域经济“产业群”无缝对接，在一定领域 形成“人无我有”“人有我强”“人强我优”的品牌专业。继 续做好润创现代产业学院、神州高铁产业学院、现代农业产 业学院、现代牧业产业学院、京东产业学院等的建设，进一 步加大与龙头企业、大型企业、新兴企业合作力度，扩大“订 单式”培养规模， 以“校中厂”“厂中校”的方式共建一批 产教融合实践中心，实现人才培养与企业需求精准有效对接。 与企业及政府深度合作，将平地泉校园打造成学院现代农业、 现代畜牧业专业实践基地，打造成全市大中小学劳动教育实 践基地，打造成全市乡村振兴、劳动力素质提升、 中小企业 员工等培训中心。按照自治区农业厅要求，认真做好我校承 接的农业农村部“耕耘者振兴计划”培训任务。积极配合市 政府申请承办“第十一届职业教育与城市发展高层对话会”。

深化京蒙帮扶协作，深入推进与北京农业职业学院的合

作，积极深化拓展与区内外高水平院校合作。鼓励企业以股 份制、混合所有制等模式深度参与协同育人。推进学分制改 革，做好“工匠班”计划和现场工程师专项培养计划，到 2025 年，每个重点建设的专业群至少要实施 1 个“工匠班”的试 点。

(六) 加强科研服务能力建设。进一步完善科研管理机 制和激励机制，加大科研经费投入，对标自治区级科研服务 平台开展科研工作，提升教师科研成果转化应用能力。重点 培育一批科研能力强的骨干教师，抓好对重点课题的扶持工 作，形成以点带面、点面结合的局面，力争自治区级科研课 题要明显增加，实现国家社科基金课题项目和横向科研课题 零的突破。

鼓励系部与行业企业共建协同创新中心，组建项目化科 教团队，推进科研攻关与技术创新；积极对接行业产业需求， 促进科技成果转化，以高水平的科研支撑高质量的人才培养。 加强科研协同与创新平台建设，培育科研创新团队，加强社 会服务体系建设，全面提升社会服务能力。到 2025 年，培 育和形成 5 支左右高水平科技创新团队，依托职教集团和大 中型企业建立 10 个左右科研基地，重点培养 30 名左右的科 研骨干教师。

(七) 总结凝练传承学院办学精神。从 1957 年乌盟财 贸粮食学校、乌盟农牧学校建校至今，我们已经走过 66 年 的办学历程；从 1979 年乌盟工业学校建校至今，我们已经

走过 44 年的办学历程；从 2004 年自治区人民政府正式批准 成立乌兰察布职业学院至今，我们已经走过了 19 年的办学 历程，历届领导班子及全体教职工为学院的发展做出了贡献， 培养了近 4 万名职院学子，也积累了办学经验。近年来，很 多老同志逐渐退休，今天学院的发展又到了一个关键时期，  我们要抓好时机深入挖掘、提炼并传承我们的大学文化和大 学精神，要成立学院校史编撰委员会，筹备建设校史馆，这 是学院发展过程中的阶段性总结，是凝聚校友人心、集聚校 友智慧、发挥校友力量的重要抓手，也是每一届新生入学教 育的重要载体，为 2024 年学院成立 20 周年庆典做好准备，  为接下来学院开启职业本科建设的新起点奠定思想基础。要 在树校风、强学风、正教风上下功夫，切实把职业教育形象 竖起来，把以学生为中心的思想落下去。

(八) 持续深化改革，推进放管服。要纵深推进机制体 制改革，构建以《乌兰察布职业学院章程》为牵引的现代职 业教育治理体系，重点围绕绩效工资、引才育才、选人用人、 校企合作等方面进行全方位深层次改革。本次教代会审议的 《绩效工资考核分配方案》就是推进放管服的重要内容之一， 是推动学院高质量发展，实现职业本科办学目标的重要抓手， 希望大家积极发挥代表作用，提出合理意见建议。

我们将深入推进考核评价和监督评价改革，探索构建干 部能上能下的考核机制，出台行政人员、辅导员双线晋升的 措施，制定教学系部与行政职能部门工作人员双向挂职交流 制度，激励干部担当作为，让干部想干事、能干事、干成事

成为一种常态。

(九) 提升服务质量，优化办学环境。持续改善教学设 备、实验设备及实验场所，2023 年底完成综合实训楼主体建 设，校企深度合作，建成一批装备水平高、优质资源共享的 现代化、仿真化、企业化、生产性实训室，建成适应学院高 质量发展需要的、高水平综合性现代化实习实训基地。稳步 推进扩建食堂项目，力争尽早投入使用。进一步加大智慧校 园建设力度，推进网上办公、掌上办公，2023 年底实现全校 数据的共享。大力支持中专教学部做强做优。加大基本办学 投入，加强办学条件指标监测，到 2023 年底，学校的各项 办学条件实现达标。到 2025 年底，学校的基本办学条件力 争达到职业本科的标准，为申报职业本科奠定基础。

(十) 坚持以生为本，提升学生管理水平与人才培养质 量。深入推进“五育并举”走深走实，大力提升思政工作育 人能力和水平。加强心理健康教育，深入推进安全教育。充 分发挥校园辅导猫 APP 作用，创新工作方式，提升学生管理 科学化水平。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，深入开展 系列主题教育活动、“三下乡”社会实践活动等各类活动， 持续做好青年志愿者服务工作。推进“名班主任工作室”建 设。建好学生“一站式”服务社区，为学生提供更方便快捷 的服务。召开我院第十三届校运会，积极选拔选手参加全区 第十二届大学生运动会。

构建“以赛促学、以赛促教”的良好机制，设立职业技 能竞赛专项资金和学生技能竞赛学分。每个教学系确定 1 个

优势赛项、2 个重点赛项，依据赛项组建专业社团，形成涵 盖各年级特长学生的参赛选手梯队。积极引入行业企业技术 能手担任专业社团指导教师，提高指导水平和效果。建立教 师参赛选拔机制，对参赛教师进行重点培养。到 2024 年， 院级学生职业技能竞赛赛项基本覆盖所有招生专业，学生在 校期间参加院级竞赛的比例达到 60%，力争自治区赛一等奖 实现突破，国赛获奖有突破，其他各类省部级以上大赛获奖 数量和层次明显提升。

(十一) 坚持多措并举，推动招生就业稳中求进。积极 应对区内生源减少形势，围绕学院发展定位和目标，探索中 高本职业教育衔接的招生制度改革，建立健全多元化招生途 径，完善招生计划动态调整机制，推进各专业招生规模均衡 化，科学设定生源类型比例，合理安排区外生源计划，不断 提高生源层次和质量。到 2025 年，招收区外生源比例稳定 在 30%左右，招收中职生源比例稳定在40%左右，力争年招 生计划完成率达到 90%以上，新生报到率稳定在95%以上， 在校生稳定在万人左右。

严格落实就业工作“一把手工程”责任，持续开展访企 拓岗促就业行动，深入实施“万企进校园计划”，积极对接 并充分利用“内蒙古 24365 大学生就业服务平台”，不断提 高学生就业对口率、用人单位满意度、学生就业满意度。到 2025 年，力争毕业生一次性就业率达到93%左右，总体就业 率保持在 95%以上，签约率保持在 80%以上，专业对口就业 率达 80%以上，专升本利率保持在 25%以上，用人单位对实

习生和毕业生满意度达95%以上。

深化创新创业教育改革，完善“专业教育+创新创业教 育”人才培养模式，鼓励学生积极参加各类创新创业大赛， 孵化一批大学生“大众创业、万众创新”典型。

(十二) 继续做好债务化解工作。我们的账务状况虽有 好转，但债务负担依然沉重，学院一方面要还债，一方面要 发展，我们是“背石头过河”，党委班子成员及全校教职工 都要以校为家，居安思危，坚持“过紧日子”，各级领导班 子、领导干部要知重负重，带头勤俭办学、勤俭办公、勤俭 办事、勤俭办会，要把每一分钱都花在刀刃上，要积极为化 解学院债务献计献策，确保不发生系统性风险。我们要继续 做好全面预算管理与内控建设。在“节流”的同时，我们也 要“开源”，学院积极鼓励支持各系、部门开展校外培训， 积极争取专项经费等外部资源支持，为学院发展分忧解难。

(十三) 扛牢政治责任，持续筑牢安全稳定屏障。坚决 扛起政治安全责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政 治执行力，按照党中央的决策部署深入开展学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育，科学谋划、精心组 织，强化理论学习和运用，取得实实在在的成效，教育引导 全校党员干部深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“ 四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实 意识形态工作责任制，铸牢中华民族共同体意识，加强阵地 管理，做好安排部署、舆情监控、动态分析和舆情研判处置 等各项工作，确保意识形态领域安全可控。认真落实“乙类

乙管”下疫情防控各项举措，及时调整优化疫情防控措施， 全力确保师生身体健康，全力确保学院正常教育教学秩序。 认真落实全区教育系统 2023 年安全工作任务，压实安全工 作责任制，把安全工作作为基础性、底线性工作，切实抓实 抓细，确保校园安全稳定。

各位代表!

创建职业本科大学是一项艰巨的任务，时不我待，需要 全校上下齐心协力，共同推进。

一是要进一步发挥群团组织的作用，增强凝聚力。要进 一步发挥民主党派参政议政、民主监督的作用，积极为学校 的发展建言献策。要进一步发挥工会的桥梁纽带作用，深入 开展“三育人”活动，加强师德师风建设，调动广大教职工 参与学院建设、改革和发展的积极性。要进一步发挥共青团 和学生会的得力助手作用，培育优良的校风和学风，引导青 年学生健康成才。要进一步发挥广大校友的作用，为学院的 建设和发展创造良好的外部环境。

二是要进一步坚持以人为本，增强向心力。坚持“教育 以育人为本， 以学生为主体;办学以人才为本， 以教师为主 体”，突出师生的主体地位和作用，我们要坚持把“三个有 利于”即“是否有利于提升乌兰察布职业学院的办学实力和 办学影响力，是否有利于改善提高乌兰察布职业学院师生员 工的学习工作生活条件，是否有利于乌兰察布职业学院师生 的成长成才成功”作为一切工作的出发点和落脚点，毫不动 摇地维护团结，毫不动摇地坚持稳定，毫不动摇地促进发展，

切实为师生办实事、办好事。要推进书香校园、技能校园建 设，打造有特色的校园文化。成立乌兰察布职业教育发展研 究中心，吸纳校内外专家学者、政府领导、企业高管等，全 力打造学院智库，吸纳各方智慧，共谋发展大计，为学院发 展、为地区发展贡献智慧力量。要真心关心、关爱、关怀学 院离退休教职工身体健康及家庭生活，铭记他们为学院发展 做出的贡献，学院工会、组织人事部门及各系部都要了解掌 握离退休教职工的情况，多联系、多走访，让大家感受到学 院的温暖、家庭的温暖。要进一步关心困难职工生活，做好 排忧解难工作。

三是要进一步推进依法治校、民主管理，增强公信力。 认真贯彻落实党委领导下的院长负责制，坚持民主集中制。 坚持教职工代表大会制度，依法保障教职工参与学校管理和 监督的权利。积极探索现代大学管理制度，注重教授治学， 积极发挥教授在教学、科研、学科建设等方面的主体作用。 坚持校领导接待日制度，积极推行校务公开，充分发挥院长 信箱作用，畅通学院与广大师生联系的渠道。

四是要进一步加强校园文化建设，增强软实力。要更加 重视校园文化建设，在进一步加强校园硬件建设的同时,努 力做好校区人文环境和自然环境的建设，根据学校的财力状 况，系统规划，分步实施，建设一批精品文化景观。鼓励支 持各系打造自己的系部文化，充分体现现代职业教育特色和 专业特色，丰富校园精神内涵。加强校园网、图书馆、学报、 校报等校园文化载体建设，积极开展丰富多彩、健康向上的

文化、体育、科技活动，努力把学院建设成为人文环境和自 然环境和谐优美的大学。进一步扩大学院对外交流合作。积 极主动参与我市创建全国文明城市各项工作，学院在市文明 校园的基础上争创自治区文明校园。

各位代表，一代人有一代人的长征路，一代人有一代人 的责任担当。

走过极不寻常、极不平凡的昨天，结论分外清晰：志不 求易者成，事不避难者进。只要全校师生始终站在一起、想 在一起、干在一起，任何困难都阻挡不了乌兰察布职业学院 全体师生对美好生活的向往与追求。

走在日新月异、欣欣向荣的今天，脚步更加有力：全校 师生务必珍惜来之不易的“大好局面”，牢牢把握学校“升 本”的重要机遇，准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力，将 筹备升本工作作为学校未来一段时期的“一号工程”，扎实 推进。

走向光明宏大、气象万千的明天，信念格外坚定：在新 的历史起点上我们更应该奋发有为，敢于担当起我们的历史 使命和责任，衣不解带、马不卸鞍,不怕疲劳、连续作战， 破解发展难题，挑战发展困境，开创发展新局，为万名师生 员工谋福祉，为地方经济社会发展作贡献。

各位代表， 同志们，大道至简，实干为要。让我们更加 紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，全面贯彻 党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以

“起跑即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，扑下身子，真抓 实干，不动摇、不懈怠、不松劲，进一步聚精会神抓内涵， 改革创新谋发展，重点突破上水平，以更加奋发有为的精神 状态，创造更加扎实的工作业绩，为早日实现创建职业本科 大学的目标而努力奋斗!

谢谢大家！