为高质量编制2026 2030 年学院“十五五”发展规划，落实开门编规划、民主编规划、科学编规划工作要求，紧扣“双高提档、冲刺职业本科”核心战略目标。9 月 16日至9月24日发展规划处分批次组织召开中层管理干部、教学科研与高层次人才、青年教师辅导员、学生、及群团及党外代表五场专题征求意见座谈会，广泛汇聚全院各方智慧，为学院未来五年高质量发展问诊把脉、建言献策。
座谈会以《乌兰察布职业学院党委关于编制“十五五”发展规划的建议（讨论稿）》为研讨基础，分别面向不同群体代表开展交流研讨。会上，发展规划处介绍了“十四五”时期学院建设主要成效，分析研判“十五五”时期面临的机遇与挑战，解读规划编制总体思路、主要目标和九大重点任务。参会代表立足岗位实际，坚持问题导向，讲真话、献良策，提出务实管用、可落地实施的意见建议。
在中层管理干部专场，各部门、系部负责人围绕内部治理改革、院系两级管理、办学条件补齐、重大项目谋划、绩效机制完善、升本指标攻坚等重点工作，结合管理运行中的难点堵点，交流改革思路，研讨破解路径。
教学科研与高层次人才代表聚焦专业集群优化、对接乌兰察布六大主导产业布局、市域产教联合体与产业学院实体化运行、三教改革、科研平台搭建、技术成果转化等内容，就深化产教融合科教融汇、完善专业动态调整退出机制畅所欲言。
青年教师、辅导员代表立足教学一线与学生思政工作实际，围绕“双师”强基行动、高层次人才引育、教师企业实践、数字化教学能力提升、科研竞赛支持、一站式学生社区、心理健康教育、铸牢中华民族共同体意识教育、四全育人体系建设等方面谈诉求、提对策，表达了青年骨干投身学院建设的责任担当。
学生代表结合学习实训、校园生活体验，从课程实训、就业服务、校园文化、后勤保障、社会实践、技能培养等角度建言。
群团及党外代表围绕服务地方发展、校园协同治理、对外交流等工作提出建设性意见。
与会领导认真倾听记录，与代表们互动交流，对大家关心关注的问题现场作出回应。发展规划处将对五场座谈会收集到的意见建议逐条梳理、分类归集，建立工作台账。对能够立即整改的事项推动立行立改；对涉及中长期发展的合理化建议，充分吸纳融入“十五五”规划文本及年度实施任务。
此次系列座谈会，既是征求意见的过程，也是统一思想、凝聚共识的过程。下一步，学院将持续拓宽意见征集渠道，统筹党建思政、专业建设、师资队伍、产教融合、校园建设、内部治理各项任务，不断提升规划的科学性、前瞻性与实操性，奋力向着高水平高职院校和职业本科建设目标迈进，为乌兰察布区域产业发展培育更多高素质技术技能人才。
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